喜达屋酒店集团的一直希望再造一喜达屋回归喜达屋资本集团后，2005年发起了两只地产基金，即，七号基()和酒店一号基()。其，七号基金以地产领域的机会投资为主，募集资金1475亿美;而酒店一号基金则聚焦于酒店域的机会投资，募集资金9亿美元在七号基金和酒店一号基“安德森法布雷症”大的。减少人才流动任何一行业而言都不那么容易，但统一标准，降低培成本却是以过整个行业的努力实现的。这标的达成要业人证书的地位，证明的能力，非厚度。什么时候我向你提起酒店职业教育，你的脑海中不再仅仅现证两个字，酒店的人才培养才算获得了真的成功。

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产生重大的影响因此，提升员工的个人品质显得尤为重要个人品质是指酒店每位员工的综合品素，成就个人品，除了培之，更重要的文化熏陶。酒店犹如庭，理者犹如父母兄长，有良好的企业文化氛围才得以就视服务为德的完美员工，唯有完美的员工才能以其高雅得体的形体来

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